Рынок труда в девелопменте снова стал рынком работодателя: компании не конкурируют за людей, но усиливают давление на результат и пересобирают управленческие модели. На слете HRD обсудим, как выстраивать эффективность команд в условиях стабильного найма, но растущих требований к производительности, дисциплине и скорости исполнения. Фокус — не на привлечении, а на управлении качеством сотрудников, структур и решений внутри компании.